Βαρόμετρο 2025 AGE Platform Europe – Πράσινη Μετάβαση
Η Πράσινη Μετάβαση και η Διασφάλιση μιας Δίκαιης Αγοράς Εργασίας χωρίς Αποκλεισμούς Η στροφή προς μια βιώσιμη, φιλική προς το περιβάλλον οικονομία αναδιαμορφώνει ριζικά τον παγκόσμιο παραγωγικό χάρτη. Ενώ η «Πράσινη Μετάβαση» υπόσχεται ένα πιο καθαρό μέλλον, η σταδιακή κατάργηση παραδοσιακών κλάδων (όπως η αυτοκινητοβιομηχανία και τα ορυκτά καύσιμα) προκαλεί αναπόφευκτα απώλειες θέσεων εργασίας. Στη…Continue reading→
Βαρόμετρο 2025 AGE Platform Europe – Ψηφιακή Μετάβαση
Οι Δύο Όψεις της Ψηφιακής Μετάβασης στην Αγορά Εργασίας Η ραγδαία εισαγωγή των νέων τεχνολογιών και των ψηφιακών εργαλείων αναδιαμορφώνει ριζικά το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Παρόλο που η εξέλιξη αυτή προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες, εγκυμονεί παράλληλα τον κίνδυνο να διευρύνει τις ήδη υπάρχουσες κοινωνικές ανισότητες, αφήνοντας στο περιθώριο τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους. Λόγω στερεοτύπων, ελλιπούς…Continue reading→
Βαρόμετρο 2025 AGE Platform Europe – Ελλείψεις Προσωπικού
Η Γήρανση του Πληθυσμού και η Ανεκμετάλλευτη Αξία των Μεγαλύτερων Εργαζομένων Η δημογραφική γήρανση του πληθυσμού αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες σύγχρονες προκλήσεις για την αγορά εργασίας, καθώς μειώνει σταδιακά τον αριθμό των ανθρώπων που είναι σε θέση να εργαστούν. Το φαινόμενο αυτό προκαλεί ήδη έντονες ελλείψεις προσωπικού σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας, όπως η…Continue reading→
Η Στρατηγική της ΕΕ για την Διαγενεακή Δικαιοσύνη: Μια χαμένη ευκαιρία
Στις 5 Μαρτίου 2026, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε την πρώτη Στρατηγική της ΕΕ για την Διαγενεακή Δικαιοσύνη. Παρότι πρόκειται για ένα βήμα που αναγνωρίζει θεωρητικά τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ των γενεών, στην πράξη αποτυγχάνει να αγγίξει την καρδιά του προβλήματος, αποτελώντας τελικά μια χαμένη ευκαιρία για την ουσιαστική καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού. Η ΕΕ…Continue reading→
