Η Πράσινη Μετάβαση και η Διασφάλιση μιας Δίκαιης Αγοράς Εργασίας χωρίς Αποκλεισμούς

Η στροφή προς μια βιώσιμη, φιλική προς το περιβάλλον οικονομία αναδιαμορφώνει ριζικά τον παγκόσμιο παραγωγικό χάρτη. Ενώ η «Πράσινη Μετάβαση» υπόσχεται ένα πιο καθαρό μέλλον, η σταδιακή κατάργηση παραδοσιακών κλάδων (όπως η αυτοκινητοβιομηχανία και τα ορυκτά καύσιμα) προκαλεί αναπόφευκτα απώλειες θέσεων εργασίας. Στη δίνη αυτής της αλλαγής, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι πλήττονται δυσανάλογα, καθώς συχνά έρχονται αντιμέτωποι με μακροχρόνια ανεργία λόγω ηλικιακών διακρίσεων, περιορισμένης κινητικότητας και έλλειψης στοχευμένων ευκαιριών επανεκπαίδευσης.

Ωστόσο, η οικολογική στροφή δεν φέρνει μόνο προκλήσεις, αλλά και τεράστιες ευκαιρίες. Όπως αναδεικνύει το «Βαρόμετρο 2025 – Πράσινη Μετάβαση» της AGE Platform Europe, η ανάπτυξη νέων «πράσινων» θέσεων εργασίας σε τομείς όπως η γεωργία, οι κατασκευές, η ανακύκλωση και η συντήρηση μπορεί να αξιοποιήσει στο έπακρο την πολύτιμη εμπειρία των μεγαλύτερων εργαζομένων. Παράλληλα, η ενεργός συμμετοχή τους διευκολύνει τη μεταφορά γνώσεων προς τις νεότερες γενιές, χτίζοντας ένα πιο ανθεκτικό, συνεργατικό και ισορροπημένο εργατικό δυναμικό.

Η έκθεση προτείνει συγκεκριμένους στρατηγικούς άξονες για τον συντονισμό των πολιτικών και τη διαμόρφωση χώρων εργασίας κατάλληλων για όλες τις ηλικίες, διασφαλίζοντας ότι η μετάβαση στην πράσινη οικονομία θα γίνει με όρους δικαιοσύνης και κοινωνικής συμπερίληψης.

---

Βαρόμετρο 2025 – Πράσινη Μετάβαση

Άνισες ευκαιρίες στις νέες πράσινες δουλειές

Οι απώλειες θέσεων εργασίας σε κλάδους που φθίνουν, όπως η αυτοκινητοβιομηχανία και τα ορυκτά καύσιμα, αφήνουν πολλούς εργαζομένους χωρίς δουλειά. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι επηρεάζονται περισσότερο, καθώς μένουν άνεργοι για μεγαλύτερο διάστημα λόγω ηλικιακών διακρίσεων, περιορισμένης κινητικότητας και έλλειψης κατάλληλων ευκαιριών επανεκπαίδευσης.

Οι δυνατότητες της πράσινης μετάβασης

Κύριες Προτάσεις

• Βελτίωση του συντονισμού των πολιτικών, ώστε οι κλιματικές, κοινωνικές και εργασιακές πολιτικές να λειτουργούν μαζί και να εξασφαλίζουν μια δίκαιη και συμπεριληπτική μετάβαση που λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των μεγαλύτερων εργαζομένων.
• Δημιουργία πράσινων θέσεων και χώρων εργασίας κατάλληλων για όλες τις ηλικίες, φιλικών προς τους μεγαλύτερους εργαζομένους, ποιοτικών και ασφαλών.
• Αναγνώριση της αξίας και της εμπειρίας των μεγαλύτερων εργαζομένων στις πράσινες δουλειές, προσφέροντας συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση χωρίς ηλικιακούς αποκλεισμούς, αναγνωρίζοντας τις υπάρχουσες δεξιότητές τους και ενισχύοντας προγράμματα συνεργασίας μεταξύ γενεών στους βασικούς τομείς της πράσινης μετάβασης.
• Ενίσχυση της ανθεκτικότητας των κοινοτήτων και διασφάλιση μιας δίκαιης μετάβασης, στηρίζοντας την κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία, βοηθώντας τις περιοχές που εξαρτώνται από τα ορυκτά καύσιμα να αλλάξουν οικονομική κατεύθυνση, παρέχοντας υποστήριξη μετακίνησης και μετεγκατάστασης στους εργαζομένους που επηρεάζονται, και προσφέροντας επανεκπαίδευση σε τομείς που αναπτύσσονται.

Κατεβάστε και μοιραστείτε το Βαρόμετρο 2025 – Πράσινη Μετάβαση σε Pdf