Στις 5 Μαρτίου 2026, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε για πρώτη φορά μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη διαγενεακή δικαιοσύνη, θέτοντας στο επίκεντρο τη δίκαιη ισορροπία μεταξύ των αναγκών των σημερινών και των μελλοντικών γενεών. Βασικοί Πυλώνες Η στρατηγική εισάγει μια σαφώς μακροπρόθεσμη προσέγγιση στη χάραξη πολιτικής, ενσωματώνοντας τη «σκέψη για το μέλλον» και δίνοντας μεγαλύτερη βαρύτητα […]

Οι άνθρωποι μεγαλύτερης ηλικίας δεν χαρακτηρίζονται απλώς από τη συσσώρευση χρόνου, αλλά από τη συσσώρευση βιώματος. Αυτό που τους διακρίνει είναι η μοναδική διαχρονική τους προοπτική και η ικανότητα να βλέπουν το παρόν μέσα από τον φακό του παρελθόντος. Διαθέτουν βαθύτερη συναισθηματική ωριμότητα, υψηλότερο βαθμό αυτογνωσίας και καλύτερη ικανότητα συναισθηματικής ρύθμισης (διαχείρισης του στρες). Αυτά […]

Στις Ηνωμένες Πολιτείες και παγκοσμίως, η ζωή των 100 ετών θα είναι συνηθισμένη για όσους γεννιούνται σήμερα. Ωστόσο, οι κοινωνικοί θεσμοί, οι νόρμες και οι πολιτικές που θα τους περιμένουν, έχουν διαμορφωθεί όταν οι ζωές διαρκούσαν μόνο τα μισά χρόνια και χρειάζονται ανανέωση. Το 2018, το Κέντρο Μακροζωίας του Στάνφορντ ξεκίνησε μια πρωτοβουλία με τίτλο […]

Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής, μία από τις μεγαλύτερες επιτυχίες της σύγχρονης ανθρωπότητας, φέρνει μαζί της μία πρωτόγνωρη πρόκληση: τον ριζικό ανασχεδιασμό του τρόπου με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την εργασία. Η παλιά αντίληψη για έναν γραμμικό επαγγελματικό βίο – που ξεκινούσε μετά την εκπαίδευση και τελείωνε με τη συνταξιοδότηση – έχει πλέον καταστεί παρωχημένη. Καθώς […]

Η ραγδαία αύξηση του προσδόκιμου ζωής έχει μετατρέψει τη συνταξιοδότηση από ένα σύντομο στάδιο ανάπαυσης στο τέλος της ζωής σε ένα νέο, εκτεταμένο κεφάλαιο. Τα συνταξιοδοτικά συστήματα, που σχεδιάστηκαν για μια εποχή όπου οι άνθρωποι εργάζονταν 30-40 χρόνια και ζούσαν ως συνταξιούχοι για 10-15 χρόνια, είναι πλέον μη βιώσιμα. Η δημογραφική πραγματικότητα, με λιγότερους εργαζόμενους […]

Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις μεταμορφώνουν ριζικά την κοινωνία και την αγορά εργασίας. Η παραδοσιακή αντίληψη της εκπαίδευσης, ως μια διαδικασία που ολοκληρώνεται στην αρχή της ενήλικης ζωής, έχει πλέον ξεπεραστεί. Αντ’ αυτού, η δια βίου μάθηση και η συνεχής επανεκπαίδευση αναδεικνύονται σε θεμελιώδη εφόδια για την προσαρμογή και την […]

“50άρηδες και 60άρηδες έγιναν η νέα hot επένδυση” διαβάζουμε στη Ναυτεμπορική της 8/2/25. Η Κατερίνα Στροπωνιάτη, μία Ελληνίδα επιχειρηματίας στη Νέα Υόρκη, έκανε το πρώτο fund που επενδύει σε εταιρείες με ιδρυτές άνω των 50 ετών. Το ερώτημα που γεννάται εδώ είναι: Μπορεί να μπει κάποιος στον κόσμο του επιχειρείν μετά τα 50; Και, εάν […]