Ζούμε περισσότερο, αλλά είμαστε έτοιμοι να ζήσουμε διαφορετικά; Το παραδοσιακό μοντέλο “σπουδές-εργασία-σύνταξη” καταρρέει. Η προοπτική των 100 ετών μας αναγκάζει να επαναπροσδιορίσουμε τις σχέσεις μας, την υγεία μας και τον τρόπο που διαχειριζόμαστε τον χρόνο μας. Διαβάστε περισσότερα στο καίριο και εξαιρετικά επίκαιρο άρθρο της δημοσιογράφου κ. Ρούλας Σαλούρου, που δημοσιεύθηκε στην Καθημερινή με τίτλο […]
ΠερισσότεραTag Archives: Μακροβιότητα
Πρόγραμμα Ομιλιών και Διαδικτυακού Διαλόγου “Μακροβιότητα και Κοινωνικές Μεταβάσεις”
Σας παραθέτουμε εδώ το πλήρες πρόγραμμα της σειράς ομιλιών και διαδικτυακού διαλόγου «Μακροβιότητα και Κοινωνικές Μεταβάσεις | Από την πρόκληση στην κοινή ευθύνη». Η σειρά, είναι μια αφιλοκερδής πρωτοβουλία του Ελληνικού Κέντρου Μακροβιότητας και περιλαμβάνει εννέα (9) διαδικτυακές ομιλίες, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο 2026, μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας ZOOM. […]
Περισσότερα
Σειρά Διαδικτυακών Ομιλιών & Διαλόγου “Μακροβιότητα και Κοινωνικές Μεταβάσεις”
Από την πρόκληση στην κοινή ευθύνη Η ομάδα του Ελληνικού Κέντρου Μακροβιότητας ανέπτυξε και παρουσιάζει μια νέα πρωτοβουλία δημοσίου διαλόγου, ενημέρωσης και έμπνευσης, γύρω από μείζονα ζητήματα που αφορούν την μακροβιότητα, την τρίτη ηλικία, το δημογραφικό μέλλον και τις ευκαιρίες ενός υγιούς, ενεργού και αξιοπρεπούς γήρατος. Η σειρά, με γενικό τίτλο “Μακροβιότητα και Κοινωνικές Μεταβάσεις […]
Περισσότερα
Συμπεράσματα από την Ανοικτή Συζήτηση της 9ης Οκτωβρίου!
Την Πέμπτη 9 Οκτωβρίου 2025, ολοκληρώθηκε στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο (με ταυτόχρονη ζωντανή μετάδοση μέσω Zoom), το δεύτερο σκέλος του έργου CIF – Η Ισοκρατική Δημοκρατία σε Δράση, η Ανοιχτή Διαγενεακή Συζήτηση – Discussion Forum, με τον γενικό τίτλο «Από τη Σιωπή στη Συνηγορία για μια Κοινωνία Όλων των Ηλικιών» και με θέμα τη Μακροβιότητα, το […]
Περισσότερα
Discussion Forum: Από τη Σιωπή στη Συνηγορία για μια Κοινωνία Όλων των Ηλικιών!
Υλοποιώντας το δεύτερο σκέλος του έργου CIF – Η Ισοκρατική Δημοκρατία σε Δράση, η ομάδα της φιλεκπαιδευτικής εταιρείας ONRA A.E. καλεί πολίτες εργαζόμενους ή μη όλων των ηλικιών, φορείς, του ιδιωτικού αλλά και του δημοσίου δικαίου, καθώς και τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, στην δεύτερη δια ζώσης Διαγενεακή Συνάντηση της 9ης Οκτωβρίου, που έχει […]
Περισσότερα
Η ζωή των 100 ετών είναι εδώ. Δεν είμαστε έτοιμοι.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες και παγκοσμίως, η ζωή των 100 ετών θα είναι συνηθισμένη για όσους γεννιούνται σήμερα. Ωστόσο, οι κοινωνικοί θεσμοί, οι νόρμες και οι πολιτικές που θα τους περιμένουν, έχουν διαμορφωθεί όταν οι ζωές διαρκούσαν μόνο τα μισά χρόνια και χρειάζονται ανανέωση. Το 2018, το Κέντρο Μακροζωίας του Στάνφορντ ξεκίνησε μια πρωτοβουλία με τίτλο […]
Περισσότερα
Η Εργασία στην Εποχή της Μακροβιότητας: Από ένα απλό Στάδιο της Ζωής σε μια Διαρκή Εξέλιξη
Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής, μία από τις μεγαλύτερες επιτυχίες της σύγχρονης ανθρωπότητας, φέρνει μαζί της μία πρωτόγνωρη πρόκληση: τον ριζικό ανασχεδιασμό του τρόπου με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την εργασία. Η παλιά αντίληψη για έναν γραμμικό επαγγελματικό βίο – που ξεκινούσε μετά την εκπαίδευση και τελείωνε με τη συνταξιοδότηση – έχει πλέον καταστεί παρωχημένη. Καθώς […]
Περισσότερα
Η Συνταξιοδότηση στην Εποχή της Μακροβιότητας: Mετάβαση σε ένα Νέο Κεφάλαιο
Η ραγδαία αύξηση του προσδόκιμου ζωής έχει μετατρέψει τη συνταξιοδότηση από ένα σύντομο στάδιο ανάπαυσης στο τέλος της ζωής σε ένα νέο, εκτεταμένο κεφάλαιο. Τα συνταξιοδοτικά συστήματα, που σχεδιάστηκαν για μια εποχή όπου οι άνθρωποι εργάζονταν 30-40 χρόνια και ζούσαν ως συνταξιούχοι για 10-15 χρόνια, είναι πλέον μη βιώσιμα. Η δημογραφική πραγματικότητα, με λιγότερους εργαζόμενους […]
Περισσότερα
Η Εκπαίδευση στην Εποχή της Μακροβιότητας: Από το Σχολείο στη Δια Βίου Μάθηση
Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις μεταμορφώνουν ριζικά την κοινωνία και την αγορά εργασίας. Η παραδοσιακή αντίληψη της εκπαίδευσης, ως μια διαδικασία που ολοκληρώνεται στην αρχή της ενήλικης ζωής, έχει πλέον ξεπεραστεί. Αντ’ αυτού, η δια βίου μάθηση και η συνεχής επανεκπαίδευση αναδεικνύονται σε θεμελιώδη εφόδια για την προσαρμογή και την […]
Περισσότερα
50άρηδες και 60άρηδες η νέα hot επένδυση
“50άρηδες και 60άρηδες έγιναν η νέα hot επένδυση” διαβάζουμε στη Ναυτεμπορική της 8/2/25. Η Κατερίνα Στροπωνιάτη, μία Ελληνίδα επιχειρηματίας στη Νέα Υόρκη, έκανε το πρώτο fund που επενδύει σε εταιρείες με ιδρυτές άνω των 50 ετών. Το ερώτημα που γεννάται εδώ είναι: Μπορεί να μπει κάποιος στον κόσμο του επιχειρείν μετά τα 50; Και, εάν […]
Περισσότερα